為了進(jìn)一步貫徹黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的總要求，達(dá)到聯(lián)系職工更加密切、工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，近期，公司工會(huì)規(guī)范了職工幫扶工作。從制度和機(jī)構(gòu)建設(shè)上明確了任務(wù)、要求、工作主要內(nèi)容和流程。

公司工會(huì)已建立“成都普天工會(huì)職工幫扶中心”，由工會(huì)主席任中心主任。辦公室設(shè)在公司工會(huì)，由工會(huì)副主席任辦公室主任，成員由公司工會(huì)委員組成。公司工會(huì)干事負(fù)責(zé)幫扶中心的日常工作和首問(wèn)接待、受理。從資金建設(shè)上主要由公司工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中預(yù)算，并接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。從工作流程上，凡是按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的在崗會(huì)員職工，符合幫扶條件的可按照程序申請(qǐng)相應(yīng)的幫扶，如“兩節(jié)”送溫暖、金秋助學(xué)、金秋獎(jiǎng)學(xué)和大病幫扶、去世幫扶、生病住院慰問(wèn)等，經(jīng)審核后皆限時(shí)辦理。

職工幫扶工作是工會(huì)落實(shí)以人為本、服務(wù)廣大職工、幫助困難職工解決問(wèn)題的重要途徑；是工會(huì)服務(wù)大局、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效載體；是推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)的具體實(shí)踐。公司工會(huì)將定期研究解決幫扶中心遇到的各種實(shí)際問(wèn)題。各分工會(huì)配合實(shí)施，時(shí)刻將困難職工的冷暖掛在心上，實(shí)現(xiàn)幫扶工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化。

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